Thuật ngữ tiếng Anh chủ đề nhân sự

Thuật ngữ tiếng Anh là những từ để nói về một chủ đề mang tính chuyên môn. Ở bất cứ công việc nào chúng ta cũng sẽ có những bộ phận riêng biệt, và phòng nhân sự là một trong số những bộ phận không thể thiếu ở các cơ quan. Hôm nay chúng ta sẽ biết thêm điều này ngay ở bài chia sẻ dưới đây.

Thuật ngữ tiếng Anh thông dụng cho ngành nhân sự  

Đây là một ngành rất quan trọng và đảm bảo về mặt chất lượng làm việc của bộ phận nhân viên trong các đơn vị doanh nghiệp. nếu như chúng ta đang ứng tuyển cho một vị trí ở công ty nào đó thì bạn sẽ được làm việc và gặp gỡ những người này. Cùng học tiếng Anh hiệu quả nếu như bạn đang công tác trong lĩnh vực này nhé!

Thuật ngữ tiếng Anh	Nghĩa
HR manager	trưởng phòng nhân sự
Standard	tiêu chuẩn
Application form	mẫu đơn ứng tuyển
Conflict	mâu thuẫn
Development	sự phát triển
Human resource development	phát triển nguồn nhân lực
Internship	thực tập sinh
Interview	phỏng vấn
Job enlargement	đa dạng hóa công việc
Work environment	môi trường làm việc
Knowledge	kiến thức
Shift	ca, kíp, sự luân phiên
Output	đầu ra
Outstanding staff	nhân sự xuất sắc
Interview	phỏng vấn
Pay rate	mức lương
Colleague	đồng nghiệp
Performance	sự thực hiện, thành quả
Proactive	tiên phong thực hiện
Recruitment Seniority	sự tuyển dụng thâm niên
Skill	kỹ năng
Social security	an sinh xã hội
Taboo	điều cấm kỵ
Task	nhiệm vụ, phận sự
Transfer	thuyên chuyển nhân viên
Unemployed	thất nghiệp
Behavioral norms	Các chuẩn mực hành vi
Benchmark job	Công việc chuẩn để tính lương
Benefits	Phúc lợi
Blank (WAB)	Khoảng trống trong mẫu đơi
Wrongful behavior	hành vi sai trái
Stress of work	căng thẳng công việc
Subordinate	cấp dưới
Strategic planning	hoạch định chiến lược
Labor contract	hợp đồng lao động
Specific environment	môi trường đặc thù
Starting salary	lương khởi điểm
Temporary	tạm thời
Case study	nghiên cứu tình huống
100 per cent premium payment	Trả lương 100%
Ability	Khả năng
Adaptive	Thích nghi
Adjusting pay rates	Điều chỉnh mức lương
Administrator cadre/High rank cadre	Cán bộ quản trị cấp cao
Aggrieved employee	Nhân viên bị ngược đãi
Aiming	Khả năng nhắm đúng vị trí
Air conflict	Mâu thuẫn cởi mở/ công khai
Allowances	Trợ cấp
Annual leave	Nghỉ phép thường niên
Application Form	Mẫu đơn ứng tuyển
Apprenticeship training	Đào tạo học nghề
Absent from work Arbitrator	Nghỉ làm (không phải nghỉ hẳn)
Arbitrator	Trọng tài
Assessment of employee potential	Đánh giá tiềm năng nhân viên
Alternation Ranking method	Phương pháp xếp hạng luân phiên
Average	Trung bình
Award/reward/gratification/bonus	Thưởng, tiền thưởng
Board interview/Panel interview	Phỏng vấn hội đồng
Bottom-up approach	Phương pháp đi từ dưới lên trên
Breakdowns	Bế tắc
Business games	Trò chơi kinh doanh
Bureaucratic	Quan liêu
Career employee	Nhân viên chính ngạch/Biên chế
Career planning and development	Kế hoạch và phát triển nghề nghiệp (Thăng tiến nghề nghiệp)
Case study	Điển quản trị/Nghiên cứu tình huống
Class A	Hạng A
Classroom lecture	Bài thuyết trình trong lớp
Coaching	Huấn luyện
Cognitive ability test	Trắc nghiệm khả năng nhận thức
Cognitive dissonance	Bất hòa nhận thức
Collective agreement	Thỏa ước tập thể
Collective bargaining	Thương nghị tập thể
Combination of methods	Tổng hợp các phương pháp
Comfortable working conditions	Điều kiện làm việc thoải mái
Compensation	Lương bổng
Compensation equity	Bình đẳng về lương bổng và đãi ngộ
Competent supervision	Kiểm tra khéo léo
Computer-assisted instruction (CAI)	Giảng dạy nhờ máy tính
Conference	Hội nghị
Conflict tolerance	Chấp nhận mâu thuẫn
Contractual employee	Nhân viên hợp đồng
Controlling	Kiểm tra
Corporate culture	Bầu văn hóa công ty
Congenial co-workers	Đồng nghiệp hợp ý
Corporate philosophy	Triết lý công ty
Correlation analysis	Phân tích tương quan
Cost of living	Chi phí sinh hoạt
Cyclical variation	Biến thiên theo chu kỳ
Challenge	Thách đó
Daily worker	Nhân viên công nhật
Day care center	Trung tâm chăm sóc trẻ em khi cha mẹ làm việc
Death in service compensation	Bồi thường tử tuất
Demotion	Giáng chức
Delphi technique	Kỹ thuật Delphi
Detective interview	Phỏng vấn hướng dẫn
Determinants	Các yếu tố quyết định
Disciplinary action	Thi hành kỷ luật
Discipline	Kỷ luật
Disciplinary action process	Tiến trình thi hành kỷ luật
Drug testing	Kiểm tra dùng thuốc
Duty	Nhiệm vụ
Early retirement	Về hưu non
Education assistance	Trợ cấp giáo dục
Education	Giáo dục
Emerson efficiency bonus payment	Trả lương theo hiệu năng
Employee behavior	Hành vi của nhân viên
Employee manual/Handbook	Cẩm nang nhân viên
Employee recording	Nhân viên ghi chép trong nhật ký công tác
Employment	Tuyển dụng
Employee referrals	Nhờ nhân viên giới thiệu
Employee relation services	Dịch vụ tương quan nhân sự
Employee relations/Internal employee relation	Tương quan nhân sự
Employee service	Dịch vụ công nhân viên
Employee stock ownership plan (ESOP)	Kế hoạch cho nhân viên sở hữu cổ phần
Employment agency	Công ty môi giới việc làm
Employment interview/ In-depth interview	Phỏng vấn sâu
Entrepreneurial	Năng động, sáng tạo
Entry- level professionals	Chuyên viên ở mức khởi điểm
Evaluation and follow up	Đánh giá và theo dõi
Essay method	Phương pháp đánh giá bằng văn bản tường thuật
External equity	Bình đẳng so với bên ngoài
Esteem needs	Nhu cầu được kính trọng
External
Evolution of application / Review of application	Xét đơn ứng tuyển
environment	Môi trường bên ngoài
Extreme behavior	Hành vi theo thái cực
Fair	Tạm
Family benefits	Trợ cấp gia đình
Financial compensation	Lương bổng đãi ngộ về tài chính
Financial management	Quản trị Tài chính
Finger dexterity	Sự khéo léo của ngón tay
Flextime	Giờ làm việc uyển chuyển, linh động
Floater employee	Nhân viên trôi nổi, ko thường xuyên
Forecasting	Dự báo
Formal system	Hệ thống chính thức
Former employees	Cựu nhân viên
Gain sharing payment or the halsey premium plan	Kế hoạch Haley/ trả lương chia tỷ lệ tiền thưởng
Gantt task anh Bonus payment	Trả lương cơ bản cộng với tiền thưởng
General environment	Môi trường tổng quát
General knowledge tests	Trắc nghiệm kiến thức tổng quát
Going rate/wege/ Prevailing rate	Mức lương hiện hành trong Xã hội
Good	Giỏi
Graphic rating scales method	Phương pháp mức thang điểm vẽ bằng đồ thị
Graphology	Khoa nghiên cứu chữ viết
Grievance procedure	Thủ tục giải quyết khiếu nại
Gross salary	Lương gộp (Chưa trừ thuế
Group emphasis	Chú trọng vào nhóm
Group incentive plan/Group incetive payment	Trả lương theo nhóm
Group interview	Phỏng vấn nhóm
Group life insuarance	Bảo hiểm nhân thọ theo nhóm
Hazard pay	Tiền trợ cấp nguy hiểm
Heath and safety	Y tế và An toàn lao động
Hierarchy of human needs	Nấc thang thứ bậc/nhu cầu của con người
Holiday leave	Nghỉ lễ (có lương)
Hot stove rule	Nguyên tắc lò lửa nóng
How to influence human behavior	Làm cách nào khuyến dụ hành vi ứng xử của con người
Human resource department	Bộ phận/Phòng Nhân sự
Human resource managerment	Quản trị nguồn nhân lực/ Quản trị nhân lực
Immediate supevisior	Quản lý trực tiếp (Cấp quản đốc trực tiếp)
Human resource planning	Kế hoạch nguồn nhân lực/kế hoạch nhân lực
In- basket training	Đào tạo bàn giấy/ Đào tạo xử lý công văn giấy tờ
Incentive payment	Trả lương kích thích lao động
ndividual incentive payment	Trả lương theo cá nhân
Informal group	Nhóm không chính thức
Input	Đầu vào/nhập lượng
Insurance plans	Kế hoạch bảo hiểm
Integrated human resource managerment	Quản trị Tài nguyên nhân sự tổng thể
Interlligence tests	Trắc nghiệm trí thông minh
Incentive compensation	Lương bổng đãi ngộ kích thích LĐXS
Group appraisal	Đánh giá nhóm

Chúc các bạn sẽ học thuộc những câu thuật ngữ tiếng Anh trên, để áp dụng vào chuyên môn công việc của mình bạn nhé! 

>> Xem thêm: 6 thủ thuật luyện nghe tiếng Anh siêu tốc